Fachkräfte von morgen selbst entwickeln: Wie die kooperative Teilqualifizierung ungenutztes Erwerbspotenzial erschließt.

Der Fachkräftemangel stellt die regionale Wirtschaft im Raum Rheinland-Pfalz vor große Herausforderungen. Traditionelle Rekrutierungswege stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Als Bildungswerk der Wirtschaft (BWRW) begleiten wir Unternehmen seit vielen Jahren dabei, innovative und tragfähige Lösungen zur Personalsicherung einzuschlagen. Ein herausragendes Beispiel für ein gelungenes Zusammenspiel von betrieblicher Praxis, pädagogischer Begleitung und öffentlicher Anerkennung zeigt die Kooperation mit der BOMAG GmbH aus Boppard.

Ausgangslage: Ungenutzte Potenziale im Fokus

Der weltweite Marktführer im Bereich der Verdichtungstechnik, die BOMAG GmbH, stand – wie viele andere Industrieunternehmen unserer Region – vor der Herausforderung, qualifiziertes Fachpersonal für spezialisierte Produktions- und Fertigungsbereiche zu sichern. Auf der anderen Seite existiert ein wertvolles, aber oft ungenutztes Erwerbspotenzial: Menschen ohne formalen Berufsabschluss, Quereinsteiger oder Mitarbeitende, die in Anlerntätigkeiten verharren.

Gemeinsam mit der BOMAG haben wir uns die Frage gestellt: Wie gelingt es, diesen Menschen eine verlässliche Perspektive zu bieten und sie Schritt für Schritt zu vollwertigen Fachkräften zu qualifizieren, ohne dass der laufende Betrieb beeinträchtigt wird?

Unser Lösungsansatz: Die IHK-orientierte Teilqualifizierung (TQ)

Die Antwort liegt im Instrument der Teilqualifizierung (TQ). Das Bildungskonzept bricht ein komplettes Berufsbild in überschaubare, in sich geschlossene Bausteine herunter. Jeder erfolgreich absolvierte Baustein schließt mit einer Prüfung und einem anerkannten IHK-Zertifikat ab. Aneinandergereiht führen die Bausteine schließlich zur Zulassung für die Berufsabschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer.

Das Erfolgsrezept der kooperativen Qualifizierung: Die Teilqualifizierung schlägt die Brücke zwischen Theorie und Praxis. Die Teilnehmer absolvieren maßgeschneiderte Fachtheorie-Einheiten im Bildungswerk und wenden das Erlernte unmittelbar am Arbeitsplatz im Partnerunternehmen an. Das sorgt für maximale Praxisrelevanz und schnelle Lernerfolge.

Wie das Modell in der Praxis funktioniert

In enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung der BOMAG GmbH haben wir die Qualifizierungsbausteine exakt auf die Anforderungen der modernen Maschinenbau- und Logistikprozesse abgestimmt. Das Bildungswerk der Wirtschaft übernimmt dabei wesentliche Kernaufgaben im Gesamtprozess:

• Potenzialanalyse & Eignungsfeststellung: Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten – sowohl aus dem bestehenden Mitarbeiterkreis als auch über Arbeitsagenturen und Jobcenter.
• Fachtheoretische Module: Zielgerichtete, praxisnahe Vermittlung des Fachwissens durch erfahrene Dozentinnen und Dozenten.
• Sozialpädagogische & Lernbegleitung: Intensive Betreuung der Teilnehmenden, Abbau von Lernhürden und gezielte Vorbereitung auf Prüfungen.
• Enge Betriebsanbindung: Nahtlose Verzahnung von Theoriephasen im Bildungswerk und Praxisphasen direkt am Produkt im Betrieb.

Höchste Anerkennung: Nominierung für den Deutschen Fachkräftepreis

Wie wirksam dieses Modell ist, zeigt die offizielle Würdigung auf Bundesebene: Das gemeinsame Projekt „BOMAG: Fachkräfte dank kooperativer Qualifizierung“ wurde durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) für den Deutschen Fachkräftepreis 2024 in der Kategorie „Erwerbspotenziale“ nominiert.

„Die Nominierung für den Deutschen Fachkräftepreis zeigt eindrucksvoll: Strukturierte Teilqualifizierungen sind kein Notbehelf, sondern ein strategisches Spitzeninstrument der modernen Fachkräftesicherung. Sie eröffnen echte Aufstiegschancen für Beschäftigte und schaffen messbaren Mehrwert für die Unternehmen.“

Diese Nominierung bestätigt unseren Weg: Durch kooperative Programme gelingt es, Menschen ohne Berufsabschluss nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren oder im eigenen Betrieb weiterzuentwickeln. Das stärkt die Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen und senkt die Fluktuation.

Ein Leitfaden für weitere Unternehmen der Region

Das Praxisbeispiel BOMAG zeigt stellvertretend, wie Unternehmen den Herausforderungen des Arbeitsmarktes aktiv begegnen können. Als Bildungswerk der Wirtschaft bieten wir dieses bewährte Modell der Teilqualifizierung in zahlreichen weiteren Zukunftsbranchen an – unter anderem in:

• Lager & Logistik: Modulare Qualifizierungen zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Fachlageristen.
• Maschinen- & Anlagenführung: Gezielte Bausteine zur Bedienung und Einrichtung moderner Produktionsanlagen.
• Verkauf & Service: Strukturierte Weiterbildung für Quereinsteiger im Kundenkontakt und im kaufmännischen Bereich.
• Maßgeschneiderte Inhouse-Modelle: Individuelle Anpassung der Bausteine an betriebsspezifische Abläufe.

Fazit: Qualifizierung ist die beste Investition in die Zukunft

Fachkräftesicherung ist keine Frage des Zufalls, sondern des richtigen Konzepts. Die Teilqualifizierung beweist, dass Bildungsarbeit genau dort ansetzt, wo sie gebraucht wird: mitten in der betrieblichen Realität. Als Bildungswerk der Wirtschaft stehen wir Unternehmen als starker Partner zur Seite – von der Erstberatung über Fördermöglichkeiten (wie dem Qualifizierungschancengesetz) bis hin zur erfolgreichen IHK-Prüfung.

Sprechen Sie uns an und lassen Sie uns gemeinsam die Fachkräftepotenziale in Ihrem Unternehmen heben!